第348章 停職調查！（第3頁）

到了獨立的辦公室，味道就消散不少，讓他舒服了一些。

沒了其他職工圍觀，陳知意好奇問道：“廠長，高建設雖然混蛋，不過他辦的事也沒那么嚴重吧。”

“就因為安排了一個關系戶，至于把他職位全部取消嗎？”

陳慶峰嚴肅的說：“小陳，這可不是開玩笑的事情！”

“咱們化工廠和其他工廠不一樣，對人員的素質要求比較高?！?/p>

“畢竟，咱們這生產的都是化工業品，性質比較危險！”

“我很早就做出了改革，所有人員的檔案都必須完整清晰，而且要工廠高層親自過目！”

“高建設這樣做，是公然不把廠里的規章制度當成一回事！”

“在我們看不見的地方，說不定還有多少違規的事情呢，這些都是隱患??！”

聽了陳慶峰的話，陳知意點了點頭，一副若有所思的樣子。

趙水生也心中想著：“還好，他們問題發現的早?！?/p>

“陳慶峰也算幸運的，現在他能夠隨意任免工廠的人員，以后可就不一定了！”

現在的所有工廠都屬于國家單位，因為單位太多，上頭顧不過來，給了工廠很多的自主裁量權。

人事任免方面，各大工廠基本都是廠長的一言堂，哪怕是副廠長，他一句話也能讓對方直接失業。

那么做個好處是效率比較高，壞處就是，領導掌握了太多的權利，讓副廠長和更下一層的人不敢放開手腳做事。

甚至都常有巴結、討好領導的事情發生。

而之后，國家進行各行業改革，領導再想要隨便一句話就任免下屬，就是不可能的事情了，根本就沒有那么大的權利！

高建設的小插曲過去之后，陳慶峰親自和趙水生確定了訂單的內容，并且給他付了錢。

另外，陳慶峰又親自起草了一份意向采購協議，專門想要長期采購趙水生的棉花，每個季度都有幾千斤。