第138章 嚴(yán)格篩選組建團(tuán)隊(duì)（第1頁）

葉恒深吸一口氣，轉(zhuǎn)身走向籌備團(tuán)隊(duì)成員聚集的地方。他知道，當(dāng)務(wù)之急是立刻和大家商量出應(yīng)對之策。“各位，今晚我們加個班，必須盡快拿出一個完善的篩選方案。”葉恒的聲音堅(jiān)定而有力，在空曠的場地中回蕩。眾人紛紛點(diǎn)頭，眼神中透露出決心，一場與隱藏危機(jī)的較量，才剛剛拉開帷幕。

當(dāng)晚，臨時辦公室內(nèi)燈火通明。葉恒站在白板前，手中的馬克筆在白板上快速舞動，勾勒出初步的篩選框架。“我們首先要加強(qiáng)背景調(diào)查，不僅僅是核實(shí)簡歷上的信息，還要深挖他們的社會關(guān)系、過往經(jīng)歷，確保沒有潛在風(fēng)險(xiǎn)。”葉恒邊說邊圈出“背景調(diào)查”幾個字。

李老坐在一旁，手中拿著一疊應(yīng)聘者資料，補(bǔ)充道：“能力測試也至關(guān)重要，不同崗位要有針對性的考核方式。研究人員要考察其專業(yè)知識和創(chuàng)新思維，安保人員則著重實(shí)戰(zhàn)技能和應(yīng)變能力。”

籌備團(tuán)隊(duì)成員們紛紛發(fā)表自己的看法，有人提出可以引入心理測試，評估應(yīng)聘者的忠誠度和穩(wěn)定性；有人建議增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作模擬環(huán)節(jié)，檢驗(yàn)應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)融入能力。經(jīng)過幾個小時的激烈討論，一套嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)終于成型。

接下來的幾天，葉恒和籌備團(tuán)隊(duì)成員全身心投入到篩選工作中。他們對應(yīng)聘者的背景進(jìn)行了細(xì)致入微的調(diào)查，通過電話、實(shí)地走訪等方式，與應(yīng)聘者曾經(jīng)的同事、老師、鄰居進(jìn)行溝通。能力測試環(huán)節(jié)也有條不紊地展開，研究人員們在實(shí)驗(yàn)室里進(jìn)行復(fù)雜的實(shí)驗(yàn)操作和理論答辯，管理人員則要在模擬的商業(yè)場景中展現(xiàn)決策能力，安保人員在訓(xùn)練場上進(jìn)行體能、格斗技巧等項(xiàng)目的考核。

在這個過程中，葉恒不放過任何一個細(xì)節(jié)。有一位應(yīng)聘研究人員的應(yīng)聘者，簡歷上的成果十分亮眼，但在背景調(diào)查中，葉恒發(fā)現(xiàn)他曾參與的一個項(xiàng)目存在數(shù)據(jù)造假的嫌疑。盡管該應(yīng)聘者在能力測試中的表現(xiàn)也很出色，葉恒還是果斷將其淘汰。“我們要的是真正有能力且品行端正的人，任何一點(diǎn)瑕疵都可能給機(jī)構(gòu)帶來巨大的隱患。”葉恒對團(tuán)隊(duì)成員說道。

經(jīng)過多輪嚴(yán)格篩選，葉恒終于從眾多應(yīng)聘者中挑選出了一批佼佼者，成功組建了一支專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。研究人員團(tuán)隊(duì)中，有在異能相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過多篇重要論文的資深學(xué)者，也有思維活躍、敢于創(chuàng)新的年輕科研人才。管理人員團(tuán)隊(duì)里，既有在大型企業(yè)擔(dān)任過高管的經(jīng)驗(yàn)豐富者，也有擅長協(xié)調(diào)各方資源的后起之秀。安保團(tuán)隊(duì)更是精英匯聚，成員們不僅擁有過硬的身體素質(zhì)和格斗技能，還具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力。

團(tuán)隊(duì)組建完成后，葉恒將大家?guī)У搅艘粋€布置簡單的培訓(xùn)場地。場地四周是灰白色的墻壁，中間擺放著一些簡單的訓(xùn)練器材和桌椅。新招聘的人員整齊排列，眼神中充滿了期待和好奇。

“從今天起，我們將在這里進(jìn)行培訓(xùn)。”葉恒站在眾人面前，目光堅(jiān)定地掃視著每一個人，“我們即將成立的機(jī)構(gòu)，肩負(fù)著規(guī)范管理異能、維護(hù)城市和平的重任。你們每一個人都是這個重要使命的一部分，培訓(xùn)過程會很艱苦，但我相信，大家都能堅(jiān)持下來，成為機(jī)構(gòu)的中流砥柱。”

培訓(xùn)正式開始，葉恒親自為研究人員講解機(jī)構(gòu)未來的研究方向和重點(diǎn)項(xiàng)目，詳細(xì)介紹神秘古籍中關(guān)于異能與古老能量爆發(fā)的相關(guān)發(fā)現(xiàn)。研究人員們聚精會神地聽著，不時提出問題，與葉恒展開熱烈的討論。

與此同時，管理人員的培訓(xùn)也在另一區(qū)域進(jìn)行。李老擔(dān)任講師，他結(jié)合自己多年的經(jīng)驗(yàn)，向管理人員傳授機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理的要點(diǎn)，包括如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系、制定合理的規(guī)章制度等。管理人員們認(rèn)真做著筆記，積極參與案例分析和討論。

安保人員的培訓(xùn)則在訓(xùn)練場上如火如荼地進(jìn)行著。他們進(jìn)行著高強(qiáng)度的體能訓(xùn)練，汗水濕透了衣衫。格斗技巧訓(xùn)練中，隊(duì)員們兩兩一組，互相切磋，一招一式都充滿了力量。負(fù)責(zé)安保培訓(xùn)的教官大聲喊著口令，糾正隊(duì)員們的動作。

葉恒在各個培訓(xùn)區(qū)域穿梭，關(guān)注著每一個人的表現(xiàn)。看到團(tuán)隊(duì)成員們認(rèn)真投入的樣子，他心中感到一絲欣慰，但同時也隱隱擔(dān)憂。團(tuán)隊(duì)雖然組建完成，但能否迅速適應(yīng)工作？在培訓(xùn)過程中是否會出現(xiàn)新的問題？畢竟，接下來的路還很長，充滿了未知和挑戰(zhàn)。

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