次日,上午。
市第一人民醫院。
醫療機構藥械管理規范化季度巡查。
一個常規的由頭。
沈學明身后跟著醫政處的幾名干事,再加上醫院院長。
骨科門口,副主任臉上堆著笑。
“沈處長,各位領導,實在對不住您!”
“趙主任他昨晚突發急性腸胃炎,上吐下瀉折騰了一宿。”
“今天一早實在撐不住了剛打電話請了病假,這會兒估計在家躺著呢?!?/p>
“您看這事兒鬧的……”
沈學明臉上看不出任何波瀾,只是輕輕點了點頭。
“身體要緊?!?/p>
“人是鐵飯是鋼,工作可以稍后補。”
“讓趙主任好好休息?!?/p>
……
醫院的小會議室里。
長條會議桌,一方是沈學明帶領的巡查組,另一方是院長領銜的醫院領導班子。
院長先是表了一通決心,說醫院一定如何如何重視,如何如何整改。
然后,輪到沈學明做總結發言。
“剛才轉了一圈,看了一圈,總的來說市一院在藥械管理方面的工作還是規范的,取得了不少成績,這一點我們要予以肯定。”
“但是在肯定成績的同時,我們巡查組也發現了一些值得共同關注的問題?!?/p>
所有人都坐直了身體。
沈學明沒有看報告,他的目光緩緩掃過對面每一個人的臉,最后在院長那張緊張的臉上停頓了半秒。
“我們希望,醫院能進一步加強對關鍵崗位干部,特別是臨床一線科室主任的人文關懷?!?/p>
人文關懷?
院領導們面面相覷,有點懵。