張主任愣了一下,點了點頭。
“剛下夜班,還沒來得及走。”
“如果,市里給兒科醫生一筆專項崗位津貼,每個月直接打到卡里,能不能緩解一下人才流失的問題”
沈學明直接問。
張主任和王院長都抬起頭,眼神里透出一點光。
“津貼”
王院長有些不敢信。
“對,專項津貼。”
“市財政出一部分,醫院自己配套一部分。”
“跟績效獎金脫鉤,就是對你們堅守兒科崗位的額外補償。”
張主任的嘴唇動了動。
“沈主任,您是說真的”
“我今天來,就是來解決問題的。”
沈學明站起身。
“王院長,你馬上牽頭,讓財務和人事拿個具體數據出來。”
“全市兒科醫生的缺口有多大,現有人員的薪酬結構,津貼標準定在多少合適。”
“我要一個詳細的方案,今天下班前,送到我辦公室。”
他看著張主任。
“我知道你們辛苦。但這口氣,不能泄。”
“我能做的,就是讓你們的辛苦,對得起你們的付出。”
“另外,市里的科研經費,我會想辦法向兒科傾斜。”
“誰說兒科沒科研”
“新技術,新療法,都可以搞。還有,聯合教育局,把兒童健康科普推進中小學課堂,從源頭減輕醫院的壓力。”
“這是個組合拳。”
王院長激動地站了起來,握住沈學明的手。
“沈主任,你要是能把這事辦成,你就是我們全院的大恩人!”
張主任沒說話,但她使勁點了點頭,眼眶又紅了。
這次,不是因為疲憊。