第136章 平級（第4頁）

客廳里，陳萬年正坐在沙發(fā)上看報(bào)紙。

見到沈?qū)W明進(jìn)來，他放下報(bào)紙，指了指對面的沙發(fā)。

“來了，坐。”

“事忙完了”他問。

“都安排好了，暫時沒什么事。”

“嗯。”陳萬年點(diǎn)點(diǎn)頭，“衛(wèi)健委那邊呢工作還順利吧”

“剛上手，還在熟悉階段。”

“不著急，慢慢來。”

陳萬年拿起茶壺，親自給他倒了一杯茶。

“你還年輕，有的是時間。現(xiàn)在這個位置，關(guān)鍵是把基礎(chǔ)打牢，不要想著一步登天。”

這番話，聽著是長輩的教誨。

沈?qū)W明知道，這是陳萬年在點(diǎn)撥他。

也是在考校他。

很快，晚餐準(zhǔn)備好了。

菜肴擺了滿滿一桌。

飯桌上，氣氛比上次要輕松得多。

陳萬年不再只是閑聊，而是開始問具體的問題。

“學(xué)明，你怎么看現(xiàn)在基層醫(yī)療資源下沉的問題我看報(bào)告上說，很多地方的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，設(shè)備是配齊了，但留不住人，尤其是高水平的醫(yī)生。”

這個問題很尖銳，直指當(dāng)前醫(yī)療改革的痛點(diǎn)。

沈?qū)W明放下筷子，思考了一下。

“陳總，我覺得，問題的根源不在于下不去，而在于留不住。”

“哦怎么說”陳萬年來了興趣。

“留不住，是因?yàn)榇龊桶l(fā)展空間的問題。這些是老生常談了，但一直沒解決好。”

“還有就是基層醫(yī)生的晉升渠道。一個優(yōu)秀的年輕醫(yī)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干一輩子，最多也就是個院長。這對人才沒有吸引力。”

“所以，我的想法是，能不能搞一個旋轉(zhuǎn)門機(jī)制。”