第101章 紀檢委林薇（第5頁）

他敏銳地感覺到，這是一個小型信任圈的雛形。

這種在黨校建立的非正式關系，這種基于共同學習經(jīng)歷和彼此欣賞的友誼，其價值難以估量。

他不能只做一個被動接受邀請的客人。

他必須展示自己的價值。

聊到工作時，沈學明很自然地把話題引了過去。

“說到基層最近我們江海也在搞個試點，有點頭疼。”

“想把幾個效益不好的社區(qū)衛(wèi)生服務中心整合起來，做個區(qū)域醫(yī)療聯(lián)合體，人，財，物統(tǒng)一管理，提高效率。”

“想法挺好?！?/p>

趙東明點點頭，“國企改革也講究這個，叫優(yōu)化重組。”

“但卡在醫(yī)保上了?！?/p>

沈學明看向孫倩，“幾個中心原來的醫(yī)保代碼，報銷比例，藥品目錄都不完全一樣?！?/p>

“硬要捏在一起，賬算不清，老百姓也不滿意。”

“我們報上去的方案，被市醫(yī)保局打回來兩次了?！?/p>

他把一個棘手的問題拋了出來。

孫倩果然來了興趣。

她身體微微前傾，放下了筷子。

“哦你們具體的整合方案是什么樣的”

“是法人合并還是僅僅業(yè)務托管”

“目前傾向于后者，阻力小一點?！?/p>

“那醫(yī)保支付方式就得重新設計?！?/p>

“可以試試打包付費或者按人頭總額預付。”

“我們廳里去年剛發(fā)過一個指導文件，就是針對這種醫(yī)聯(lián)體模式的?！?/p>

孫倩拿出手機，迅速翻找起來。

“回頭我把文件發(fā)給你看看。”

“另外你們具體負責這塊的同志可以來我們廳里對接一下，找醫(yī)保處的聊聊，說不定有現(xiàn)成的解決方案能用?！?/p>

沈學明心里一熱。