“哎,衛(wèi)敏同志,話不能這么說嘛。”
“我覺得這正是組織上對沈?qū)W明同志的信任?!?/p>
“沈?qū)W明同志是醫(yī)學(xué)高材生,醫(yī)術(shù)高明,去干部保健處服務(wù)那些為江海市奉獻(xiàn)了一輩子的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,不是更能發(fā)揮他的專業(yè)特長嗎?”
“這可是個(gè)重要的崗位,說明組織上覺得他政治可靠,業(yè)務(wù)過硬。”
“至于級別……年輕人嘛,不要太計(jì)較一時(shí)的得失。”
“崗位重要就行了?!?/p>
“再說了只是意向,具體還要看組織程序嘛?!?/p>
這一番話,說得滴水不漏。
把一記打壓,硬生生包裝成了組織的信任。
衛(wèi)敏想再說什么,卻被主任楊立華抬手打斷了。
“好了。”
“這件事組織部只是來溝通意向?!?/p>
“既然有不同意見,那我們黨組就先議到這里?!?/p>
楊立華看向衛(wèi)敏,又看了看周副主任,最后目光落在了桌面上。
“原則上我們還是要尊重組織部門的意見?!?/p>
“畢竟,干部的管理權(quán)限在他們那里?!?/p>
這句話,等于給整件事定了調(diào)。
會議不歡而散。
衛(wèi)敏回到自己的辦公室,關(guān)上門。
她猶豫了很久,最終還是撥通了沈?qū)W明的內(nèi)線。
“學(xué)明,你來我辦公室一趟?!?/p>
沈?qū)W明走進(jìn)衛(wèi)敏辦公室時(shí),敏銳地感覺到氣氛不對。
衛(wèi)敏的臉上,是他從未見過的疲憊。
“衛(wèi)主任,您找我?”
“學(xué)明,你可能……要?jiǎng)右粍?dòng)了?!?/p>
“組織部提議,調(diào)你去干部保健處,任副處長?!?/p>